芒果体育多方聚才筑牢梯队基石。明确人才专编100名，针对性开通住房安居、子女入学等绿色通道芒果体育，提高人才吸附力。依托大熊猫野化放归基地，与成都大熊猫繁育研究基地等联合引进16名高层次人才，柔性引进4名研究员、1名博士、11名硕士，采用“老带新+研带本”的方式自主培养高层次人才4名，6名人才获四川省“最美巡护员”“巡护科学家”等荣誉称号。

　　多元育才强化梯队培养。通过“请进来+走出去”的方式，开展园地人才专题培训班5期，培育专业人才300余名、储备园地讲师6名，选派3名大熊猫国家公园管护总站高层次人才赴国家林草局、省林草局等顶岗锻炼，选派8名人才参加大熊猫、雪豹等动植物本底调查，赴龙溪虹口等地开展大熊猫种群动态监测等交流学习134人次芒果体育，强化实践学习和专业能力芒果体育。

　　多维用才引领梯队发力。遴选11名人才成立熊大猫科研联谊会芒果体育，开展学术研讨、专项调研5期，发表SCI等期刊论文9篇。与四川省自然资源科学院、中国科学院等合作芒果体育，建成全国首个生物多样性保护项目孵化中心，共同研发大熊猫栖息地质量提升和人工林多重效益构建的关键技术及大熊猫国家公园智能管理平台，改造大熊猫栖息地6000亩、造林100000株。(荥经县委组织部冯欣欣)